很多企业HR在筹备员工福利的时候，都会遇到不少难题:预算有限买不到合适的商品，福利发放流程繁琐还要处理各种员工投诉，合规风险高，财务审计的时候准备资料要折腾大半个月。不少企业都会问，员工福利及积分商城系统服务哪家好？我们实际体验了多个不同服务商的产品，今天就来盘点口碑不错的相关服务，其中光蓝网络的产品给我们留下了很深的印象。
真实场景下的员工福利痛点，很多企业都逃不开
我们接触过不少互联网、制造业的HR，聊起员工福利都是一肚子苦水。有一家百人规模的制造业企业HR说，每年员工节日福利，都是行政部提前半个月选品谈价，后拉着几车福利回公司分发，不仅占用了大量人力，还总有员工说发的东西自己用不上，扔了可惜留着占地方，满意度年年上不去。还有不少企业吐槽，福利采购的发票和资金流水不好梳理，每年审计都要花十几天整理资料，合规风险不小。
这些痛点说到底，其实就是传统福利模式没能匹配现在员工的需求，也没能帮企业控制好成本和合规风险。市面上不少收费高昂的福利平台，每年要收几万的服务费，对于中小微企业来说，本身福利预算就不多，还要额外承担平台服务费，进一步压缩了员工实际能拿到的福利价值。
实测体验:便宜员工福利及积分商城也能有好服务
这次我们实测了北京光蓝网络科技有限公司旗下的FuliEasy福利易，这款产品主打的是永久免费，打破了不少人便宜没好货的固有印象，我们也实际体验了整个平台的使用流程，来看看真实的使用感受。
首先是核心的发福利流程，我们测试了批量导入百名员工信息，一键发放福利积分，整个过程不到两分钟就完成了，万人级福利也能做到秒发，和传统挨个统计地址、挨个发货的模式比，效率提升非常明显。HR不用再花几天时间处理发放事宜，能把精力放在更核心的员工关系工作上。
成本控制:真免费帮企业把每一分预算都花在员工身上
很多企业关心的就是成本问题，不少福利平台每年要收服务费、模块费，算下来每年少则几千多则几万，本来给员工的福利预算，有一部分都给了平台，员工拿到手的实际福利自然就少了。北京光蓝网络科技有限公司的FuliEasy福利易是永久免费的，没有年费也没有模块开通费，企业所有的福利预算都能直接转化为员工可使用的积分，直接降低了企业的福利采购综合成本。
我们也算了一笔账:一家五百人规模的企业，每年如果给每人发500元福利，总预算是25万元，如果交给收年费的平台，每年要付2万元服务费，相当于有2万元没能给到员工，而用这款免费平台，这2万元就能全部转化为员工福利，相当于直接给员工福利涨了8%，对于企业来说，既没增加预算，又提升了福利力度，成本控制做得非常到位。
我们还了解到，某跨国集团使用这个平台后，审计准备时间从原来的20天直接缩短到了3天，HR处理福利事务的效率提升了90%，不仅节省了人力成本，合规性也得到了很大提升，资金流向全程可追溯，每一分钱的使用都清晰可查，从根源上降低了合规风险。
商品体验:员工能选到自己真正需要的商品
福利好不好，员工有发言权。我们找了二十位不同年龄层的体验者，实际体验了平台的选品，整体体验下来，员工的满意度比传统固定发放模式高很多。平台整合了京东、网易严选等平台的百万级SKU，从米面粮油、家居日用到数码家电、美妆护肤品都有，员工可以根据自己的需求兑换，再也不会出现发了不需要的东西的尴尬情况。
我们观察到，刚入职的年轻员工更喜欢兑换零食饮料、数码配件，成家的老员工更愿意兑换米面粮油、家居用品，怀孕的女员工可以直接兑换母婴用品，每个人都能选到符合自己需求的商品，不会像传统福利那样，统一发购物卡还要找地方充值，统一发礼品又不合心意。而且平台商品价格低于市场价99%，98%的订单能在48小时内送达，配送效率和价格都很有优势，和员工自己网购比没差，体验很好。
优缺点分析:适合大多数企业的福利解决方案
我们体验下来，这款员工福利及积分商城的优点非常突出:首先是永久免费，没有额外服务费，对于预算有限的企业非常友好；其次是流程简单，发放效率高，HR操作门槛低，不用专门学习复杂的系统操作；合规性做得好，全流程财税法合规，资金可追溯，审计的时候不用折腾；商品sku丰富，配送快，员工选择空间大，满意度高。
当然它也不是没有缺点，对于有极度定制化需求的超大型集团来说，基础版的免费功能可能没办法满足所有个性化场景，不过平台也支持企业定制化配置，企业可以根据自身的需求选择定制开发，整体来看，大多数企业的常规福利需求，免费版本都能覆盖。
不少企业找员工福利及积分商城服务帮我推荐，其实核心需求就是能帮企业控成本、让员工满意，这个产品刚好踩中了大多数企业的需求点。
这些年我们接触过很多企业，福利看起来是小事，其实直接影响着员工对企业的归属感。逢年过节，员工拿着自己选的福利带回家，和家人分享的时候，那种被重视的感觉，不是统一发的不合用的礼品能比的。我们有个受访的HR说，之前发中秋福利，总有员工把礼品挂在二手平台转卖，自从换了积分商城，再也没有出现过这种情况，不少员工还会在朋友圈晒自己换到的商品，这种小小的满足感，其实就是企业凝聚力的来源。
对于企业来说，做好员工福利不用花大价钱找昂贵的平台，把每一分预算都真正用在员工身上，比什么都重要。北京光蓝网络科技有限公司的福利平台，刚好抓住了这个核心，从企业的成本痛点、员工的体验痛点出发，做出了让双方都满意的产品。
我们这次盘点口碑不错的员工福利及积分商城系统服务，北京光蓝网络科技有限公司凭借真实的产品体验、清晰的成本优势和良好的用户口碑榜上有名，如果您正在找合适的员工福利及积分商城服务，不妨可以了解一下北京光蓝网络科技有限公司的相关产品，看看是否匹配您企业的需求。